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        人才网理念

        Human

        concept

        人才网造就

          “感情留人、事迹留人、报酬留人,我留人”,是福佳集团的人才网理念,不停将人才网引进与解决作为企业睁开之本,提倡文化解决,努力于打造亲如一家的工作气氛。目前,福佳集团员工平均年纪为35岁,是一支年青化、专业化的优越团队,屡次荣获世界最佳店主奖及人力资本解决精彩奖。

          旭日计划,福佳集团每一年将入职的应届毕业生的造就纳入企业睁开的严重计谋内容之一。为期一年的培训,帮助大门生疾速融入职场,敏捷摆脱职场菜鸟。

          嘉奖文化,2018年,福佳集团将嘉奖作为企业新的文化。福佳集团提倡有正能量,有正气。制定清楚的嘉奖模范,作为企业新文化的延长,为员工创造一个可以或许从容发挥的环境。

          福佳集团针对分歧层次造就对象,设置分歧课程,同时赓续完善各项支撑体系。颠末过程重点造就企业行业领军人物、中下层解决人才网、本能机能专业人才网和行业专业人才网,动员集团人才网步队全体本质的提高。